Według najnowszego raportu firmy Aon Hewitt poziom zaangażowania w pracę pracowników jest podobny w większości krajów na świecie – i wynosi średnio 61 proc. Raport opracowano na podstawie danych z badań opinii w których wzięło udział ok. 7 milionów pracowników z ponad 6 000 firm działających w 155 krajach.
Eksperci od zarządzania zauważają nowy trend w światowych firmach – przedsiębiorstwa dobierając kadrę kierowniczą zwracają uwagę, żeby szefowie mieli jak najwięcej cech lidera. Wpływa to nie tylko na środowisko pracy, ale i na wizerunek firmy na zewnątrz. Dlatego idealny kierownik czy dyrektor nie może spełniać tylko roli zarządczej, ale także przywódczą.
Szefowie najlepszych firm, które uzyskują najwyższy poziom zaangażowania ludzi, pracują tygodniowo dziesięć godzin krócej niż prezesi firm z przeciętnymi wynikami biznesowymi i poziomem zaangażowania – mówi Edward Stanoch.